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一个企业能否吸引人才的关键在于:能为人才提供什么?而关于能提供什么,不是领导们夸夸其谈的宏伟蓝图,也不是人事部技巧性招聘的话术,而是正在这个企业从事一线岗位的员工的切身感受。在仟佰间精英们的心中,让他们扎根仟佰间的原因是什么?来自100位精英的问卷调查结果显示:仟佰间“十大优势”是超级闪光点!

1.仟佰间业绩提成                

 工作不仅是为了实现个人价值,更是为了给自己和家人带来体面生活。同行业中,在其他条件相差不大的情况下,当然是提成高的单位更具吸引力。

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2.仟佰间专注学区房10年

仟佰间于2009年成立,经过十年发展,已在南京积累了相当好的口碑,品牌知名度大,为业务带来助力。

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3.仟佰间专业的导师培训

公司设有“仟佰间”培训学院,极注重对人才的培养,聘请资深精英定期开展学区房、权证等专业知识的培训。从业务到技能到管理,打造综合性人才摇篮,为每一个人提供足够的成长速度,晋升空间。

4.新进员工自主选择工作地点 

 仟佰间有10多家门店,分布在南京各大名校周边,入职员工可根据自己情况选择就近门店,方便上下班。

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(部分门店分布)

5.每个员工都是合伙人 

 公司实行人性化管理,在公司发展规划上每个人都有权利发言,没有形式化的条条框框。高提成制度,每个人都是为自己奋斗,公司只是实现抱负的平台。

6.有情怀的奖励机制

 每月设有“五虎上将”,“房源王”等10种奖项,凡达到奖项要求的,公司将额外支付奖金到父母账户。荣誉留给自己,奖励孝敬父母。

7.公司制度由员工自己制定

 全体员工民主投票产生员工代表组成“制度委员会”,每个员工都有机会参与到公司制度制定的团队中。员工自己当家做主。

8.附加业务带来更多收入         

 子公司“创灵环保”(甲醛治理)和“仟佰间海外”(海外投资、留学等),“小浣熊装饰”(新房、二手房装修装饰)轻轻松松为经纪人带来额外收入。

9.仟佰间员工福利多 

 感恩为公司付出的每一位员工,每年多次国内外旅游和其他娱乐项目如冲浪、羽毛球、篮球、轰趴等。工作时百分百投入,玩耍时百分百放松。

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(旅行)

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(篮球赛)

10.强大的自媒体推广平台

公司微信公众号“家有学童”拥有庞大粉丝群和潜在客户,每月开专栏为优秀经纪人做宣传推广;另有“家有学童·楼市·教育VIP一群”和“家有学童·楼市·教育VIP二群”为经纪人和客户搭建沟通桥梁。

狭路相逢,优者胜!不是所有的房产公司都叫“仟佰间”。有理想,有抱负的年轻人请联系仟佰间黄先生微信17183300205

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